聯環藥業成功舉行高管聯系成長型人才啟動儀式
來源:lhpharma  發布時間:2020-06-23

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622日上午,公司黨委組織舉行了聯環藥業高管聯系成長型人才啟動儀式,公司黨委書記、董事長夏春來,總經理吳文格及全體高管出席儀式,公司首批遴選出來的45名成長型人才參加儀式。

會上,吳文格總經理宣讀了《聯環藥業高管聯系成長型人才培養方案》和《聯環藥業成長型人才聯系表》。

總工辦陳曦、藥研所趙杰、質量控制部姜曉淳和二車間陳飛作為成長型人才代表發言,他們分享了自己的學習心得、交流了工作經驗,向所有參會成長型人才發出以自身成長助力聯環高質量發展的倡議。隨后,財務總監王愛新、總經理助理胡長坤和副總工程師周良勝作為高管代表發言,他們循循善誘、諄諄告誡,用自己幾十年來在聯環工作的經驗教導參會的成長型人才要加強學習、立足崗位、擔當奉獻。他們也表態勢必做好“傳幫帶”工作,為聯環培養高素質人才。

最后,夏董事長對四位成長型人才的發言作詳細點評,對三位高管的分享和表態表示肯定。他指出,公司黨委為貫徹黨中央關于“堅持黨管人才原則,實施人才興國戰略”的重要指示,高度重視人才培養和人才隊伍建設,此次高管聯系成長型人才培養計劃的實施是公司尊重、重視、留住和培養人才的具體表現、是加快人才隊伍建設的需要、是打造學習型員工、學習型干部、學習型企業的需要。他對參與此次培養計劃的高管提出三點要求:一、不斷加強對結對人才所學專業知識和崗位知識的學習,提升雙方專業知識水平,提高自身管理能力;二、關注關心結對人才的生活、思想和工作狀態,全方位保障成長型人才健康成長;三、深入結對人才的車間、部門和崗位,進行現場調研;召開座談會,進行現場指導。同時,他向參會的所有成長型人才發起號召:一、勤學苦練、早日成才;二、修德養心、戒驕戒躁;三、創新實干、精益求精;四、擔當奉獻,務實求真。希望大家通過不斷學習,能夠青出于藍而勝于藍,以聯環的發展為己任,在聯環高質量發展的長征路上奮勇搏擊,實現自身價值。

 

供稿:行政管理部


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